Si buscas expandir tu equipo de freelancers en Latinoamérica; esta información te será de gran utilidad.
¿Por qué es importante legalmente la contratación de Freelancers?
¡Porque no vamos a querer estar en problemas legales! Si quieres evitar pagar multas y generar discordias con tu equipo de trabajo remoto ; lo mejor es hacer las cosas legalmente; por eso es importante informarnos muy bien acerca de las legislaciones y las cláusulas de las contrataciones freelance.
Existe una cantidad de aspectos legales para llevar a cabo una contratación de equipos freelancers; por ejemplo: reglamentación; retenciones; seguridad social y adicionalmente los tipos de contratos que existen. Aunque el contrato freelance es también conocido como contrato por prestación de servicios; presentan algunas pequeñas diferencias; más que todo por el periodo de tiempo que cada uno maneja.
En Colombia existen distintos tipos de contratos; tales como:
Entonces; es importante diferenciar más que todos los contratos freelance y los contratos laborales de trabajo en Colombia; que son los que normalmente utilizan las empresas. Adicionalmente; hay que distinguir la diferencia entre un trabajador freelancer con un empleado así sabremos cuales son sus derechos y la forma en que se le dará manejo a los distintos vínculos laborales.
Como empleador o contratante también se debe tener en cuenta que existen implicaciones legales dado el caso que existen incumplimientos en los contratos freelance; por tal motivo se debe estipular muy bien por ambas partes las cláusulas de pagos para así determinar las multas o indemnizaciones.
¡Otro dato! Si tienes pensado puede contratar un freelancer extranjero las cosas cambian con respecto a las retenciones y los impuestos.
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